選才觀(guān)：有德有才者，高薪聘用；有德無(wú)才者，培訓小用；無(wú)德無(wú)才者，棄之不用；無(wú)德有才者，堅決不用。 

育才觀(guān)：萬(wàn)安需要人才，人才需要優(yōu)秀人才來(lái)培養，管理者首先要把自己培養成優(yōu)秀人才；優(yōu)秀人才造就萬(wàn)安文化，萬(wàn)安文化培育優(yōu)秀人才；萬(wàn)安精神孕育萬(wàn)安人，萬(wàn)安人與萬(wàn)安輝煌相伴。

用人觀(guān)：以人為本、人盡其才；先人才，后效益，提供無(wú)限舞臺，創(chuàng )造發(fā)展空間。

留才觀(guān)：萬(wàn)安與員工同步成長(cháng)，利益與員工共享，響應共同富裕。